Comment choisir son coach ? Et où trouver un bon coach ?
Non, pas vraiment, par contre, il y a des pistes et des trucs, et je vous donne quelques clés pour comprendre les enjeux de cette démarche :
Votre choix doit en partie dépendre des besoins que vous avez en matière d’accompagnement et de quelques critères tels que :
- La spécialité du coach et sa formation, sa philosophie de travail, son axe de réflexion et l’orientation de son approche ( vous le lui demandez tout simplement lors de l’entretien préalable normalement gratuit).
- Le mode opératoire ou la façon de travailler ( en cabinet ou par video- conférence à distance via skype ou messenger), c’est à dire l’aspect pratique pour vous et selons vos préférences aussi.
- Ses tarifs et sa transparence sur la question : Éliminez d’emblée les coachs qui n’affichent pas de tarif sur leur site et vous obligent à le demander ( comme si ce tarif s’appliquait à la tête du client ou qu’ils n’estimaient ne pas en être dignes en ayant honte de l’afficher)…….Et là ça commence bien, et puis ce n’est pas professionnel, tout simplement car le coaching est une prestation de service et en tant que telle elle affiche son coût tout naturellement : Entre 60 et 135 euros la séance sachant que des tarifs dégressifs et spéciaux sont souvent proposés ( étudiants, demandeurs d’emploi etc).
- Le plus important restant le feeling, le ressenti, la sensation et le sentiment d’être en confiance et entre de bonnes mains ( ce que vous serez en mesure de déterminer pendant et après le bilan gratuit normalement proposé et prévu à cet effet).
- Lisez aussi les avis, les retours d’expériences des clients du coach avec qui vous envisagez de travailler (Non pas pour appliquer les choix des autres mais pour confirmer ou infirmer votre propre choix).
Comment le trouver techniquement et concrètement ?
- En consultant les annuaires spécialisés les répertoires de coachs et thérapeutes francophones sur internet, mais aussi via Facebook ou Twitter, les réseaux sociaux , en plus des parutions classiques sur les Pages Jaunes et autres supports standards.
- En éliminant de façon catégorique tous les gourous et autres illuminés que vous reconnaîtrez facilement, premièrement à l’apparence de leur site et deuxièmement au contenu de leur offre. C’est en effet l’amalgame avec ce genre de pratique qui rend difficile le choix d’un bon intervenant et qui bien souvent vient salir la réputation de ceux qui travaillent sérieusement et dans le respect de la personne qui les consulte.
- Par le bouche-à-oreille , encore une fois il ne s’agit pas de laisser quelqu’un choisir à votre place mais de voir ce qui se dit autour du travail de cette personne mais aussi ce qui revient souvent sur sa façon de procéder et sur la spécificité de son offre de service.
- Suivant votre demande et votre besoin, veiller à ce que le coach sélectionné ait la double casaque, c’est-à-dire qu’il soit compétent dans la sphère personnelle et professionnelle si tel est votre besoin, et si possible qu’il ait suivi une formation avec un thérapeute ou psycho praticien pour renforcer sa connaissance de l’humain et être capable d’offrir un encadrement global alliant le développement personnel et la notion de relation d’aide et de soutien psychologique pendant cette période transitoire de changement qui justement nécessitent souvent de faire appel à un coach. Il ne s’agit pas de se substituer à une thérapie profonde mais de compléter l’accompagnement en tenant compte de la nature complexe de l’humain et de l’état dans lequel vous vous trouvez au moment d’entreprendre cette démarche.En effet, tout en laissant volontiers son rôle au thérapeute spécialisé dans les pathologies d’ordre psychiatrique ou dans les interventions à caractère purement psychologique il n’est jamais négligeable de pouvoir bénéficier d’une compétence qui va au-delà de la pure recherche de rendement, de compétitivité, de réussite d’atteinte des objectifs,de quête de motivation ou d’encadrement de projet,sachant que selon l’école de formation de votre coach, l’enseignement suivi et appliqué va quand même déterminer la nature et l’identité de votre accompagnement en coaching.
Ce qui prime au final c’est :
- Je terminerai en répétant ce qui va au final déterminer votre choix c’est-à-dire votre libre arbitre votre plus grande liberté et certainement cette faculté que chacun a de déterminer s’ il se sent assez à l’aise avec son interlocuteur pour entamer ce travail ensemble (qui va être décidé lors de l’entretien préalable c’est-à-dire pendant le bilan gratuit téléphonique), c’est là-dessus qu’en général se concluent les meilleures associations et se dessinent les plus profitables et fructueuses collaborations.
- N’oubliez jamais que vous n’achetez pas une solution toute faite en décidant de faire appel à un coach mais que vous êtes en train de choisir un intervenant qualifié et expérimenté pour vous accompagner vers le développement personnel ou le projet professionnel que vous visez, choisissez donc avec votre intime conviction, je suis bien placée pour savoir et pour affirmer que notre instinct ment rarement, vous sentirez lors de l’entretien si poursuivre avec tel ou tel coach va vous faire du bien et va vous permettre d’avancer.